Desde a declaração dos Direitos Humanos em 1948, vivemos em uma sociedade que teoricamente reconhece a igualdade das pessoas perante a lei, sem distinção de origem étnica, gênero ou condição. Porém, colocá-la em prática não é tão simples, uma vez que as mudanças sociais não são imediatas aos depoimentos e, portanto, pessoas historicamente discriminadas precisam de políticas de apoio para já terem acesso às mesmas oportunidades.
Assim, a equidade é chamada criação de condições que favoreçam a igualdade de oportunidades para pessoas historicamente discriminadas (mulheres, etnias, deficientes físicos ou intelectuais), para que possam se integrar na sociedade de forma igualitária, com respeito e autonomia. Vejamos alguns exemplos concretos de como isso é possível.
Equidade salarial
Igualdade salarial é o princípio do mesmo pagamento para o mesmo trabalho. Desde que as mulheres entraram no mundo do trabalho, elas ganham um salário inferior ao dos homens, apesar de exercerem as mesmas funções. Daí a importância de promover leis e programas que favoreçam a igualdade de gênero no trabalho.
Leis de cotas de trabalho
As leis de cotas de trabalho visam garantir em certa proporção o emprego de pessoas de diferentes setores historicamente discriminados, a fim de garantir não só sua inserção social, mas também sua representação. Por exemplo: em alguns estados, os entes públicos devem incluir pelo menos 1% da população em sua folha de pagamento transgênero. Em outros, as mulheres devem ocupar uma porcentagem dos cargos eleitos pelo voto popular (isso pode variar de acordo com o país).
Acesso à educação para todos
É um princípio de equidade social garantir a educação pública, gratuita e obrigatória, e estabelecer políticas de inserção para os setores mais desfavorecidos, pois disso depende a obtenção de trabalho e a autonomia pessoal. Isto implica não só favorecer a educação das camadas populares, mas também criar condições para a educação de crianças e jovens com necessidades especiais (deficiência visual, auditiva, motora ou intelectual).
- Capital próprio.
- Exemplos de justiça social que o farão sorrir.
Empréstimos para habitação estadual
Os créditos de instituições financeiras privadas são inacessíveis para grande parte da população mundial. Para garantir o acesso justo à moradia, alguns estados alocam parte de seus recursos em planos de hipotecas para as classes média e baixa.
Regras do espaço público para a mobilidade de pessoas com deficiência
O traçado urbano e a regulamentação cidadã devem ser adaptados às condições das pessoas com deficiência, para que possam, assim como outras, usufruir dos espaços públicos com segurança e realizar as atividades quotidianas normalmente. Dentre essas adaptações podemos citar as rampas nas calçadas, a incorporação de elevadores nos sistemas de trem e metrô, informações de interesse público em Braille, etc.
Planos de emprego para pessoas com comprometimento cognitivo
Pessoas com compromissos cognitivos têm historicamente enfrentado grandes dificuldades para se desenvolver de forma autônoma, pois poucos acreditam que são capazes de assumir responsabilidades, muito menos trabalhar. Mas isso é um mito. Hoje existem leis para que as pessoas com deficiência intelectual tenham acesso a um trabalho decente, para que possam ajudar suas famílias e também adquirir autonomia econômica.
Autorização de trabalho de paternidade
Não basta que as mulheres tenham licença maternidade. Os homens também têm o direito de desfrutar de seus filhos recém-nascidos, assim como têm a responsabilidade de sustentar a mãe. Por este motivo, em alguns países o direito à licença-paternidade foi implementado, o que implica um princípio de equidade de gênero.
