O que é filosofia organizacional:
A filosofia organizacional refere-se ao conjunto de ideias que surgem a fim de estabelecer o missão, visão, valores e estratégias para o funcionamento ideal de uma organização ou empresa.
A filosofia organizacional é um elemento de grande importância para as organizações em geral, pois define os objetivos a cumprir e os seus princípios, o que por sua vez permite a sua evolução e competitividade.
Organizações e empresas têm um compromisso organizacional, econômico e social. Nesse sentido, para alcançar reconhecimento, competitividade e importância em um setor, eles devem ter um conjunto de políticas internas, que por sua vez são reconhecidas e cumpridas por todos os trabalhadores.
Portanto, a filosofia organizacional define a missão, visão e valores de uma organização ou empresa. Este conjunto de crenças e práticas possibilitar um bom desempenho organizacional e qualidade de resposta às necessidades da sociedade.
Missão, visão e valores da filosofia organizacional
Filosofia organizacional leva ao desenvolvimento de um plano estratégico que define o objetivo principal da empresa e como ela espera alcançá-lo.
Este plano inclui todos os que trabalham na empresa, e isto tem a ver com o facto de cada um destes indivíduos desempenhar um papel importante na concretização dos objectivos propostos.
Nesse sentido, a filosofia organizacional gera o sensação de pertencer de trabalhadores que se sentem parte importante da organização ou empresa onde desempenham diversas tarefas respeitando a sua política interna.
- Missão: Ele responde a perguntas básicas e motivadoras sobre por que uma organização ou empresa existe, ou seja, quem somos? O que fazemos? Qual é o nosso propósito? Qual é o nosso compromisso?
- Visualizar: refere-se ao âmbito social e econômico proposto pela organização ou empresa.
- Valores: Quem faz parte de uma organização ou empresa deve cumprir uma série de valores profissionais, empresariais e sociais para ter um bom desempenho e cumprir os regulamentos internos. O trabalho em equipe é alcançado por meio do respeito, da ética, do comprometimento, da tolerância, da honestidade, entre outros.
Nesse sentido, a missão, a visão e os valores devem ser compartilhados por todos igualmente, a ética profissional deve prevalecer sobre qualquer situação, garantindo assim a possibilidade de oferecer produtos e serviços eficazes, de qualidade e rentáveis.
Importância da filosofia organizacional
A importância da filosofia organizacional tem a ver com o realização dos objetivos propostos. No entanto, isso é possível se as estratégias de trabalho forem bem fundamentadas.
Os planos estratégicos de uma organização devem responder à sua missão, visão e valores, bem como ter em consideração as propostas e necessidades dos trabalhadores, força fundamental para o óptimo desempenho, competitividade e qualidade do trabalho.
A filosofia organizacional deve ser mantida ao longo do tempo, gerar um processo de melhoria constante e competitividade, bem como estimular cada uma das pessoas que trabalham em uma empresa a se sentir uma parte importante e valorizada dela.
