O que é violência no local de trabalho:
A violência no local de trabalho consiste em tomar uma série de ações contra outro indivíduo no ambiente de trabalho, que pode ser exercido tanto por uma figura de autoridade quanto por um ou mais colegas de trabalho da mesma categoria.
É um fenômeno que se repete com grande frequência em vários espaços de trabalho. A violência no trabalho, para além de implicar abuso de poder, implica também a violação de um conjunto de direitos laborais e humanos fundamentais para o bem-estar e o desenvolvimento das pessoas.
Nesse sentido, a violência no local de trabalho também pode incluir violência de gênero, bem como assédio sexual, psicológico ou moral.
As vítimas de violência no local de trabalho sofrem agressões diretas e indiretas de vários tipos, como psicológicas, morais e até físicas, que afetam o bem-estar mental e físico do trabalhador, e também geram sua difamação como trabalhador.
Características da violência no local de trabalho
Abaixo estão as principais características da violência no local de trabalho:
- É um tipo de violência que visa excluir e prejudicar um colega de trabalho, seja ele igual ou inferior.
- Esses atos podem ser exercidos por aqueles que ocupam cargos de diretoria, chefe, supervisor, chefe de equipe, entre outros.
- Também pode ser exercido pelos mesmos colaboradores, com os quais é partilhada a mesma gama de tarefas e responsabilidades, mas que promovem este tipo de actos por diversos motivos.
- Pode se manifestar por meio de assédio no local de trabalho, agressão física ou abuso psicológico, como provocação, sarcasmo.
- A vítima pode ser discriminada por causa de sua origem, cultura, religião ou cor da pele.
- Implica a violação de uma série de direitos trabalhistas e humanos que afetam a integridade de cada um.
- Afeta a integridade física e moral da vítima de várias maneiras.
Tipos de violência no local de trabalho
A violência no local de trabalho ocorre principalmente nos seguintes tipos:
- Agressão física: são todos aqueles comportamentos que visam, direta ou indiretamente, gerar danos físicos à vítima.
- Assédio sexual: com ações destinadas a prejudicar a vulnerabilidade da vítima. Em geral, as mulheres são as principais vítimas de assédio sexual.
- Agressão psicológica: afetam a saúde mental da vítima, que pode sofrer invasão de sua privacidade, ser ignorada, difamada ou degradada. Também as vítimas podem ser agredidas por seus comentários ou vivenciar o roubo de seus pertences, entre outros.
Consequências da violência no local de trabalho
Após uma situação de violência no trabalho, várias consequências podem surgir, principalmente para o trabalhador, que sofreu vários tipos de agressões consecutivas que afetaram seu bem-estar mental e físico, e que impactam tanto em sua vida familiar como social.
Isso é bastante negativo tanto para a sociedade em geral quanto para a mesma empresa ou instituição de trabalho, pois a discriminação, a injustiça e os antivalores se fortalecem.
Daí a importância da ética profissional e do trabalho, e do cumprimento dos valores profissionais ou trabalhistas que caracterizam uma empresa ou indivíduo.
