O que são valores comerciais:
Os valores de negócios são os conjunto de elementos próprios que definem a estrutura, linha de ação, princípios éticos e cultura organizacional de uma empresa ou corporação.
Os valores empresariais são desenvolvidos a partir da geração de maior desempenho e benefício econômico, é claro, a partir de uma série de fatores humanos que se interligam e atuam em um mesmo objetivo.
Estos valores exteriorizan los fundamentos sobre los cuales se desempeña una empresa o corporación, se refieren al deseo, voluntad (esto depende de las personas), compromiso y estrategia (según las directrices de trabajo) a fin de que los resultados sean positivos para todo el equipe de trabalho.
Portanto, valores empresariais são aqueles que vão definir quais são as normas gerais de desempenho na empresa, a organização interna, as características competitivas, as condições do ambiente de trabalho, as expectativas de escopo e os interesses comuns.
É importante lembrar que as empresas ou corporações são compostas por estruturas complexas devido ao grande número de pessoal que possuem. Portanto, seus modelos de organização interna são compostos por gerências e departamentos que buscam atender às responsabilidades sociais e trabalhistas, entre outras.
Porém, é necessário realizar determinadas atividades para que os valores empresariais sejam transmitidos, conhecidos e colocados em prática por todas as pessoas que fazem parte de uma empresa.
Entre as atividades que costumam realizar estão conferências, atividades recreativas que estimulam a integração dos trabalhadores e fortalecem os laços de amizade e cooperação, dias de sensibilização, comunicação interna constante de notícias ou situações particulares, entre outros.
- 7 exemplos de valores de negócios.
- Valores.
Principais valores de negócios
É uma longa lista de valores empresariais que devem ser transmitidos e colocados em prática como: ética, pontualidade, responsabilidade, camaradagem, sentimento de pertença, disponibilidade de mudança, entre outros.
Os valores de negócios mais importantes são destacados abaixo:
Eu respeito
Tratar todas as pessoas da mesma forma, valorizando seu trabalho e corrigindo erros, é um tratamento respeitoso. Quando as pessoas são respeitadas, elas se sentem aceitas e motivadas para continuar com seus empregos e desenvolver suas habilidades pessoais e profissionais.
Autocrítica
Ter a capacidade de analisar, de vez em quando, as atividades e resultados da empresa é uma forma de avaliar quais são os pontos fortes e fracos da instituição e, portanto, dos trabalhadores. Faz parte de saber aceitar os acertos e erros cometidos.
Disciplina
A disciplina das pessoas se reflete nos resultados de seu trabalho. Ser disciplinado está relacionado a ser pontual, obedecer às regras, ser pró-ativo, visando atingir metas e ser exigente. Por meio da disciplina, os objetivos também são alcançados.
Constância
Através da perseverança e perseverança os objetivos são alcançados. Ser constante significa trabalhar e lutar por uma conquista, passar nas provas e não ser derrotado por erros ou adversidades.
Integridade
Ser íntegro refere-se a ser autêntico e honesto durante as relações de trabalho. Apresente uma situação ou caso como ele é, não faça golpes ou falsas promessas a outras pessoas, clientes ou fornecedores.
Responsabilidade social
É um valor empresarial e social que se refere ao compromisso que uma empresa ou corporação tem com a comunidade onde está inserida. O objetivo é gerar e implementar diversas iniciativas e atividades que contribuam para a melhoria da vida da comunidade.
- Responsabilidade social.
- Valores profissionais.
