O que é proatividade:
Proatividade refere-se ao atitude assumida por certas pessoas para atender a situações ou tarefas que precisam ser controladas, gestão responsável e elevada capacidade de resposta.
No campo trabalhista e organizacional, o termo proatividade é amplamente utilizado e valorizado, especialmente porque trata-se da atitude que é buscada e esperada pelos trabalhadores, que são ativos, têm alta capacidade de resposta, iniciativa e disposição a qualquer circunstância.
Proatividade, então, refere-se à atitude que as pessoas assumem para superar as diversas circunstâncias, não só no trabalho, mas também na vida pessoal de cada pessoa., pois o objetivo é ser sempre melhor.
Ou seja, a atitude positiva e ativa que cada indivíduo assume em uma situação é fundamental para assumir o controle e iniciar o desenvolvimento de ideias e metodologias para melhorar o que acontece ao seu redor e sua responsabilidade.
Alguns sinônimos para os quais a palavra pró-atividade pode ser substituída são: empreender, dinamismo, desenvolver, resolver, entre outros.
O termo pró-atividade foi proposto por Viktor Frankl, psiquiatra e neurologista vienense, em seu livro intitulado A busca do homem por um significado, no ano de 1946.
Frankl foi prisioneiro em um campo de concentração do regime nazista durante a Segunda Guerra Mundial, do qual sobreviveu, em suas palavras, graças à capacidade de dar sentido à sua vida.
Para Frankl, proatividade é definida como a liberdade de se posicionar em diversas situações e ter a capacidade de lidar com elas da melhor maneira possível.
No entanto, o termo proatividade se popularizou e se espalhou anos depois, principalmente na área de desenvolvimento pessoal e profissional por meio de um livro de autoajuda escrito pelo best-seller Stephen R. Covey, em seu livro Os sete hábitos de pessoas altamente eficazess.
Pessoas proativas, então, são aquelas cujo capacidade de resposta e desenvolvimento em qualquer circunstância ou desafio, profissional ou pessoal, incentiva-os a serem inovadores, eficazes e ousados.
Ser uma pessoa pró-ativa é ter uma atitude de curiosidade e o ímpeto de melhorar para estar constantemente em busca de como você pode fazer o que pode para melhorar algo.
Proatividade é também a capacidade de saber enfrentar um problema, mensurar as consequências de nossas ações e a proposta diária de sermos mais competitivos a cada dia.
No campo laboral, costumam estar sempre em busca de pessoas proativas graças ao seu desempenho e qualidade de trabalho, pois são pessoas que não só são responsáveis, mas que por meio de uma boa gestão beneficiam a empresa onde atuam.
Características de pessoas proativas
Pessoas que se consideram proativas são caracterizadas por terem a capacidade de assumir ativamente o controle do que acontece em suas vidas e sempre tentar ser o mais eficaz possível. Algumas de suas características são:
- Buscam constantemente o melhor caminho e as ferramentas necessárias para se aprimorarem no contexto pessoal, profissional e de trabalho.
- Eles desenvolvem iniciativas ou planos de ação criativos e inovadores para atingir um objetivo.
- Eles são responsáveis por suas ações e pelas decisões tomadas.
- São pessoas capazes de trabalhar em equipe, contribuindo com ideias e soluções.
- Eles procuram novos desafios e oportunidades.
- Eles consideram quais podem ser as consequências ou riscos de tomar uma ou outra decisão dependendo da situação a ser respondida.
- O pró-ativo não espera que a solução chegue porque trabalha e se concentra em alcançá-la sem ter que esperar terceiros.
Para finalizar, é importante não confundir proatividade com hiperatividade ou ativismo apresentado por algumas pessoas, que reagem aos impulsos e às vezes não prestam a devida atenção às consequências de seus atos.
Nem deve uma pessoa pró-ativa ser confundida com uma pessoa que se caracteriza por ser reativa. Pessoas reativas são aquelas que reagem aos impulsos, mas de forma positiva ou negativa, o que pode ser problemático em qualquer área de trabalho ou desempenho pessoal.
