O que é Gestão de Recursos Humanos:
A gestão de recursos humanos é o gestão do capital humano de uma empresa ou instituição.
A gestão de recursos humanos busca organizar e maximizar o desempenho e a produtividade dos funcionários. Algumas das funções que desempenham são:
- Relações internas: criando um bom ambiente de trabalho,
- Serviço de pessoal: motivação através da proposta de incentivos e treinamentos,
- Administração salarial: pagamento de remuneração,
- trabalho: diminuição da rotatividade de pessoal e da contratação, recrutamento e demissão de funcionários.
A gestão de recursos humanos é importante, pois contribui para aumentar a eficiência do capital humano para cumprir os objetivos estratégicos da empresa ou instituição.
A boa administração de recursos humanos visa evitar gastos, esforços e tempo desnecessários, bem como a coordenação de esforços individuais para a máxima eficiência da empresa.
Processo de gestão de recursos humanos
O processo de boa gestão de recursos humanos começa com a concepção e análise das funções de acordo com os objetivos da empresa. Em seguida, é planejado e ajustado de acordo com os recursos financeiros disponíveis para recrutar e selecionar o pessoal certo.
O pagamento de salários, treinamento, incentivos e aumentos salariais farão parte do trabalho normal dos gestores de recursos humanos.
O processo deve definir pontos de avaliação de desempenho para os funcionários, a fim de corrigir ou implementar mudanças que irão melhorar e otimizar o trabalho do funcionário.
