O que é teletrabalho:
Teletrabalho é um modalidade de trabalho em que o trabalhador pode cumprir as cargas de trabalho de um local fora da empresa utilizando as tecnologias de informação e comunicação (TIC) para isso.
A palavra, como tal, é formada a partir do prefixo TELEVISÃO-, que significa 'à distância', e a palavra trabalho, que passaria a significar "trabalho remoto".
O teletrabalhador, portanto, exerce as suas funções fora do domicílio da empresa. Você pode trabalhar de casa, de um escritório coworkig (ou coworking), ou de qualquer outro local condicionado para o propósito, como um café, uma biblioteca pública, etc.
Pode usar vários dispositivos eletrônicos, como computadores, tablets, smartphones e câmeras digitais, entre outras coisas, desde que tenham uma ligação à Internet.
Para a comunicação e gestão de tarefas, os teletrabalhadores utilizam o e-mail, plataformas de mensagens instantâneas ou videoconferências, etc., bem como todas as ferramentas disponíveis na web para a realização do seu trabalho.
Teletrabalho permite ao trabalhador determinar seus métodos de trabalho e definir sua organização de tempo e recursos, tudo isso difere do que um trabalhador normalmente faz em um escritório.
Uma forma de teletrabalho é conhecida como freelance, ou autônomo ou autônomo, em que um trabalhador pode assumir empregos ou projetos sem ter que estar presente no local.
O teletrabalho é uma boa opção para as pessoas com mobilidade reduzida que, por diferentes motivos, têm dificuldade em se deslocar para o trabalho.
Vantagens e desvantagens do teletrabalho
Vantagem
Para o trabalhador
- Autonomia organizacional, horários flexíveis e mobilidade.
- Expansão das oportunidades de trabalho.
- Economizando tempo e dinheiro em viagens.
- Integração do espaço doméstico e familiar com o trabalho profissional.
- Escolha pessoal do ambiente de trabalho.
- Mais tempo livre.
- Menos estresse.
- Maior integração para pessoas com deficiência.
Pela empresa
- Maior produtividade.
- Redução de custos gerais (equipamentos, espaço, etc.).
- Maior acesso a todos os tipos de profissionais.
- Eliminação do controle de tempo.
- Eliminação do absentismo laboral.
- Facilidade de expansão geográfica.
Desvantagens
Para o trabalhador
- Falta de ambiente de trabalho.
- Diminuição nas relações sociais.
- Problemas derivados da dificuldade de estabelecer limites entre trabalho e família.
- Solidão, isolamento e estilo de vida sedentário.
- O ambiente de trabalho às vezes pode não ser o mais adequado.
- Horas ilimitadas.
Pela empresa
- Perda de hierarquias.
- Trabalhadores menos leais, comprometidos e identificados com a empresa.
- Os custos às vezes podem ser maiores do que um trabalhador em tempo integral no escritório.
- Menor participação do trabalhador devido à sua situação de isolamento.
