O que é assédio:
É compreendido por assédio moral a ato de assédio. Intimidar é perseguir, com determinação e ardor, sem dar trégua ao descanso, uma pessoa ou animal.
O assédio pode ocorrer em qualquer área e pode ser sofrido por qualquer indivíduo sem distinção social, educacional ou econômica. Como tal, o assédio pode ser exercido por agressores de hierarquias superiores, iguais ou inferiores em relação à vítima, através da prática de atos violentos ou intimidadores constantes sobre uma pessoa, a fim de desestabilizar a vítima e criar desconforto ou desacordo na própria.
Na área da psicologia, O assédio é visto como um transtorno ou obsessão sofrido por um grupo de pessoas que os leva a realizar determinadas ações como espionar suas vítimas, segui-las, chamá-las, ameaçá-las e cometer atos violentos contra elas.
O perseguidor é aquele que assedia, física, psicologicamente, ou por meio do uso de tecnologia, seja pela internet ou telefone.
No caso de cyberbully, Tem como objetivo acompanhar os movimentos diários da vítima através das redes sociais -facebook, Instagram, twitter- e uma vez obtida a informação privada, inicia-se o processo de assédio, que conduz ao assédio sexual, ou obsessão amorosa, sem poder aceitar a rejeição da vítima.
Diferentes tipos de stalkers podem ser distinguidos, tais como: local de trabalho, sexual, escolar, físico. Devido à gravidade da desordem, alguns países como Colômbia, México, têm apoiado a introdução do assédio em suas legislações para prevenir e puni-lo, bem como outras ações, seja o assédio.
Segundo estudos psicológicos realizados sobre o assediador, ele apresenta um perfil psicológico que se destaca: falta de empatia, falta de sentimento de culpa, paranóico, mentiroso compulsivo, manipulador premeditado, entre outros.
No reino animal, o assédio é o perseguição a cavalo, em campo aberto, de gado de corte.
Por fim, o termo em estudo foi utilizado como título em diversos filmes como: "Assédio", estrelado por Demi Moore e Michael Douglas, "Assédio em sala de aula", produzido pela cineasta Marta Coolidge.
Assédio moral
Bullying, também chamado de bullying, é o abuso verbal ou físico que uma criança sofre especificamente no ambiente educacional. O bullying escolar atinge todas as crianças e jovens de diferentes condições sociais, e eles sofrem sujeição, intimidação, ameaças, que ameaçam a dignidade da criança e seus direitos fundamentais para obter algo.
assédio sexual
O assédio sexual é qualquer comportamento verbal, psicológico ou físico, dirigido contra uma pessoa por causa de seu sexo com o objetivo de criar um ambiente intimidante, hostil, humilhante e minar sua dignidade.
No entanto, o assédio sexual também pode ser visto em conjunto com outros assédios, como o assédio no local de trabalho, em que é perpetrado por uma pessoa que, devido ao seu poder dentro da empresa, abusa sexualmente e intimida outra pessoa. Na maioria das vezes, é um superior que, por sua posição hierárquica, chantageia sexualmente ou "quid pro quo" contra pessoa de nível inferior, condicionando seu salário, condições de trabalho, continuidade no emprego, entre outros.
Assédio laboral
Assédio moral ou local de trabalho, frequentemente conhecido como mobbing, neste tipo de assédio a vítima recebe violência psicológica injustificada por meio de atos hostis que geram medo ou terror no trabalhador, com o objetivo de destruir suas redes de comunicação, reputação, relação no seu âmbito de trabalho para fazer você sair do local de trabalho.
Nesse sentido, o assédio no local de trabalho muitas vezes é produzido pelo abuso de poder que leva a um estado de desamparo e risco para a vítima.
Assédio físico e verbal
O assédio pode ser realizado fisicamente ou verbalmente. No que se refere ao assédio físico, consiste em ferir uma pessoa ou seus pertences por meio de golpes, tropeções, empurrões, gestos inadequados, destruição de bens da vítima, entre outras ações.
Por outro lado, o assédio verbal consiste em expressar coisas desagradáveis, o que inclui provocações, insultos, provocações, comentários sexuais inapropriados e ameaças.
