O que é o líder:
Líder é diretor, chefe ou líder de um partido político, um grupo social ou outra comunidade. O líder é visto como a pessoa capaz de incentivar, motivar e influenciar o comportamento ou a forma de pensar dos seus colaboradores com o propósito de trabalhar pelo bem comum.
O líder tem o papel de transmitir uma visão global e integrada, mostrar confiança no grupo, orientar e mobilizar as pessoas para o alcance dos objetivos traçados, estimular e manter o interesse do grupo apesar dos obstáculos e crises que possam ser encontrados ao longo do trabalho, reforçar os acontecimentos e quando necessário para corrigir desvios. Da mesma forma, o líder deve usar todo o potencial de sua equipe e distribuir as funções a cada um.
O líder pode ser escolhido espontaneamente ou imposto. Em referência a este ponto, o líder legítimo e ilegítimo pode ser observado. O líder legítimo ou formal é aquele que é escolhido pela organização obedecendo aos procedimentos estabelecidos no normal, por exemplo: o líder de uma equipe esportiva é feito com os votos de toda a sua equipe o líder ilegítimo ou informal obtém sua autoridade por meio da ilegalidade.
Por outro lado, o termo líder se refere ao equipe ou atleta liderando uma competição esportiva.
Os sinônimos para líder são: guia, líder, líder, representante, superior, etc.
Por fim, a palavra líder vem do inglês líder que significa "guia", é composto por 2 palavras: pista que expressa "direto" e o sufixo er que significa "o agente que faz a ação".
A palavra liderança traduzida em inglês é Liderança.
Tipos de líderes
- Líder democrata Caracteriza-se por permitir a participação do grupo na tomada de decisões e ouvir atentamente a opinião de toda a equipa. O líder democrático busca o bem do grupo, ajuda e orienta seus trabalhadores, delega as funções a cada um deles, pois confia em suas habilidades e, algo muito importante, promove o sentimento de pertencimento ao grupo.
- O que é antagônico ao líder democrático é o líder autoritário ou autocrático, por ser considerada a única competente, com direito e poder de decisão sem levar em conta a opinião do grupo.
- Líder carismáticoSua principal característica é entusiasmar sua equipe de trabalho.
- Nascido lider, é aquele pelo qual ele nunca passou por um procedimento para desenvolver habilidades e qualidades, mas sempre teve as características essenciais de um líder, mencionadas neste artigo. Por exemplo: Mahatma Ghandi.
- Líder laissez - faire, é um termo de origem francesa que significa "deixar passar" ou "deixar ser". Esse tipo de líder não intervém na gestão, pois se baseia no fato de que quem trabalha sem supervisão de ninguém se destaca e só age quando necessário e com o mínimo controle ou fiscalização possível.
Características de um líder
Um líder possui várias características, entre as quais podemos citar as seguintes:
- Carismático
- Capacidade de comunicar.
- Capacidade de definir metas e objetivos.
- Capacidade de influenciar subordinados por meio de seus comportamentos e pensamentos.
- Disciplinado.
- Capacidade de lidar com emoções e sentimentos.
- Inovativa.
- Paciente.
- Respeitoso.
Líder e liderança
Os termos líder e liderança estão relacionados a partir de sua definição. Isso porque liderança é a condição de uma pessoa ser capaz de ser líder e dirigir um grupo de pessoas e influenciar positivamente mentalidades e comportamentos. A liderança permite que o líder desenvolva novas habilidades ou características, e oriente um grupo de pessoas para atingir os objetivos traçados e, assim, alcançar o sucesso da empresa.
O líder é a pessoa com capacidade de analisar os pontos positivos e negativos da gestão do pessoal subordinado e, dessa forma, traçar um plano estratégico para apoiar a eficiência e superar as falhas por meio da comunicação. Em uma organização, a questão da liderança é muito importante, pois está relacionada ao sucesso ou ao fracasso, ou seja, ao alcance ou não dos objetivos traçados, permitindo à empresa atingir volumes de vendas, produção e ativos.
Para obter mais informações, consulte o artigo sobre liderança.
Líder e chefe
Quem elabora sob a figura de chefe é o superior de um órgão ou cargo e tem autoridade para comandar e exigir obediência. Por sua vez, o líder busca motivar sua equipe de trabalho para o alcance dos objetivos traçados, além de desenvolver grandes competências.
