Qual é o clima:
O clima é o conjunto de condições atmosféricas típicas de uma área.
Os elementos do tempo incluem coisas como temperatura, precipitação, umidade e vento. Pode-se falar, por exemplo, de 'clima tropical' e 'clima equatorial'. Nesse sentido, está associado a outras palavras como 'atmosfera' e 'clima atmosférico'.
Em sentido figurado, a palavra 'clima' também é usada para se referir ao conjunto de condições ou circunstâncias que caracterizam um situação. É usado de forma semelhante à palavra 'meio Ambiente'. Geralmente é identificado principalmente com a percepção, atitude e relacionamentos existentes em um grupo de pessoas. Por exemplo, 'clima de desconforto', 'clima de tensão' ou 'clima de confusão'. Com este significado, além da palavra 'ambiente', as seguintes palavras têm um significado semelhante: situação, atmosfera, circunstância e estado.
Vem do latim clima, -atis. Por sua vez, vem do grego κλίμα (Klima), palavra formada por κλίνω (klī-, 'curvar-se', 'deitar') e -ma que é usado para formar substantivos. Em grego Klima significa 'inclinação' e também 'região, latitude', conceito relacionado à inclinação do sol. O adjetivo seria 'climático' (por exemplo, 'mudança climática') e não 'climatológico', que se refere a algo relacionado ao tempo.
Clima organizacional
O termo clima organizacional refere-se às características do ambiente de trabalho existente em uma organização ou grupo de pessoas. O clima organizacional é influenciado pelas características do sistema organizacional. Por exemplo, o tipo de liderança e supervisão ou sistemas de comunicação. Depende também das características dos próprios trabalhadores (por exemplo, o grau de motivação para uma determinada tarefa) e das suas percepções do ambiente. Esses fatores dão origem a uma resposta (emoções, atitudes e comportamentos) por parte dos trabalhadores que afetam o desenvolvimento do seu trabalho e o funcionamento da própria organização (por exemplo, produtividade). É um conceito subjetivo, pois o clima de uma organização pode ser percebido de várias formas dependendo de cada pessoa e também pode variar dentro de cada grupo de trabalho dentro da mesma empresa.
Tipos de clima organizacional
Existem várias classificações para estabelecer os diferentes tipos de clima dentro de uma organização. Um deles estabelece dois tipos de clima, relacionados aos estilos de liderança e que por sua vez contêm dois subtipos: clima autoritário (explorador Y Paternalista) e clima participativo (consultivo Y participação em grupo) Em muitas ocasiões, também relacionado ao conceito de cultura de trabalho, outros termos como 'clima competitivo' e clima cooperativo 'são usados.
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Tipos de climas
O clima existente na Terra pode ser classificado em vários tipos:
- Clima quenteClima: equatorial, tropical, árido subtropical, desértico e semidesértico.
- Clima temperado: clima subtropical úmido, clima mediterrâneo, clima oceânico e clima continental.
- Clima frio: clima polar, de montanha e de alta montanha.
