O que é liderança:
O Liderança é a arte de motivar, comandar e liderar Para pessoas. Vem da raiz inglesa líder que significa 'líder' e é composta pelo sufixo "-azgo", que indica condição ou status, ou seja, liderança é qualidade de uma pessoa para estar na situação de liderança.
Um líder não é imposto, mas selecionado. Para ser líder você precisa do apoio de seus liderados e são eles que, percebendo as habilidades e atitudes de um líder, o escolhem para orientá-los. Ser um líder não significa necessariamente um reconhecimento formal, portanto, 'estar na posição de líder' é o poder para motivar um grupo de pessoas a atingir uma meta.
Uma atitude de Liderança Pode surgir ao trabalhar com uma equipe de pessoas, atraindo seguidores, influenciando positivamente suas atitudes e comportamentos e incentivando-os a trabalhar por um objetivo comum.
O Liderança É o que caracteriza um líder. Já o líder é aquele que dirige ou funda, cria ou integra um grupo, administra, toma a iniciativa, promove, motiva, convoca, incentiva e avalia um grupo, seja no contexto comercial, militar, industrial, político, educacional, etc., embora possa basicamente aparecer em qualquer contexto de interação social.
O Liderança pode surgir na forma natural, quando uma pessoa se destaca com o papel de líder, sem ter que possuir um cargo ou posição que o fortaleça como tal. Isso é uma espécie de liderança informal. Quando um líder é eleito por uma organização e começa a assumir uma posição de autoridade, ele exerce um liderança formal.
Porém, não existe apenas um tipo de líder, mas vários, dependendo das características do grupo (unidade de combate, força-tarefa, grupo de adolescentes). Na verdade, existem líderes situacionais, que surgem para conduzir momentos específicos de uma crise ou decisão. O líder fornece a coesão necessária para atingir os objetivos do grupo. Um líder eficaz ou eficiente sabe como motivar os elementos de seu grupo ou equipe.
Hoje, considera-se que o Liderança é um comportamento que pode ser exercitado e aperfeiçoado. As habilidades de um líder envolvem carisma, paciência, respeito, integridade, conhecimento, inteligência, disciplina e, acima de tudo, capacidade de influenciar os subordinados. Um líder também deve ser visionário e ter boas habilidades de comunicação para poder orientar a equipe.
Da mesma forma, o Liderança pode ser entendido ao nível de instituições, agências ou organizações que eles estão em uma posição de superioridade em relação aos seus concorrentes.
Tipos de liderança
Os três tipos clássicos ou estilos de liderança que definem a relação entre o líder e seus seguidores são o autocrático, o democrático e o liberal (ou laissez-faire).
- Liderança autocrática: é aquele em que o líder impõe suas ideias e decisões ao grupo, sem consultar ou solicitar qualquer opinião.
- Liderança democrática: Na liderança democrática, o líder incentiva e incentiva a participação do grupo e dirige as tarefas. É um tipo de liderança participativa, onde as decisões são tomadas em conjunto após discussão ou debate.
- Liderança liberal: na liderança liberal ou laissez-faire, há liberdade e total confiança no grupo. As decisões são delegadas e a participação do líder é limitada.
Liderança transformacional
Em 1978 o termo liderança transformacional em um estudo descritivo sobre líderes políticos por James MacGregor Burns. Burns define liderança transformacional como "um processar em que líderes e seguidores ajudem uns aos outros a avançar para um nível moral e motivacional superior."
Apesar de ser utilizado no setor empresarial e coaching, O termo também é usado em psicologia quando Bernard M. Bass em 1985 complementa com mecanismos psicológicos para liderança transformacional.
Liderança na organização
No contexto organizacional, a Liderança É uma questão de vital importância, pois determina o sucesso ou o fracasso, o cumprimento ou não dos objetivos estabelecidos ou definidos. Especialmente no contexto de um Companhia ou organização, é importante distinguir entre o líder e o chefe. Um chefe tem autoridade para comandar e exigir obediência dos elementos do grupo, porque muitas vezes é considerado superior a eles. Um bom líder fornece orientação para o sucesso, exercendo disciplina, paciência, compromisso, respeito e humildade.
