Significado do salário (o que é, conceito e definição) - Sobre-Meaning.com

O que é salário:

O salário é o pagamento ou remuneração que um funcionário recebe periodicamente pelo desempenho de um cargo ou posição, ou pela prestação de serviços profissionais.

É um valor fixo, previamente acordado e estabelecido em contrato de trabalho, que é pago ao trabalhador com periodicidade que pode ser semanal, quinzenal ou mensal, dependendo do regime de cada país.

Nesse sentido, o salário não varia se um mês tiver menos dias úteis do que outro. No entanto, o valor que o trabalhador receberá varia em função das deduções e contribuições que, por lei, devem incidir sobre o salário do trabalhador e que se refletem na folha de pagamento. Assim, haverá distinções entre salário base, líquido e bruto, o que será explicado a seguir.

Do ponto de vista econômico, o Salário é o que o trabalhador recebe em troca de fornecer à empresa sua força de trabalho, seus serviços e seu conhecimento.

Na perspectiva da empresa, o salário faz parte dos custos da empresa. Já para o trabalhador, o salário é o seu meio de subsistência, aquele com que terá de satisfazer as suas necessidades materiais.

A palavra salário é comumente usada como sinônimo de salário. No entanto, existem algumas diferenças que é prudente saber ao usar um ou outro termo com precisão.

Etimologicamente, salário é uma palavra que vem do latim tardio soldus, que significa 'sólido', que era uma antiga moeda de ouro romana.

Salário base

O salário-base é conhecido como o abono fixo por unidade de tempo ou trabalho que um empregado recebe em troca de seu trabalho. As deduções e contribuições que o trabalhador deve fazer por lei são calculadas sobre o salário-base. Em geral, os salários-base são fixados em acordos de trabalho. Os suplementos salariais são adicionados ao salário base que aumentam a renda total do trabalhador.

Resultado líquido

Salário líquido é a quantia de dinheiro que um trabalhador leva de fato para o bolso depois de deduzidas as deduções e contribuições, como impostos e previdência social que por lei a empresa deve pagar ao Estado em nome do trabalhador.

Salário bruto

O salário bruto é o valor total que é atribuído a um trabalhador como pagamento pelos seus serviços, e que inclui desde as deduções e contribuições que o trabalhador deve fazer perante o Estado, até aos complementos salariais.

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