O que é ergonomia:
É conhecido como ergonomia, ao conjunto de disciplinas que estuda a organização do trabalho para a adaptação de produtos, sistemas e ambientes às necessidades, limitações e características dos usuários para sua segurança e bem-estar.
Em princípio, todos os elementos de trabalho e a própria organização da empresa devem ser pensados de acordo com as características e necessidades das pessoas que a compõem, e é neste ponto que a ergonomia ocupacional trabalha em conjunto com outros profissionais de diferentes áreas como engenheiros, psicólogos, médicos, enfermeiras, terapeutas, designers, arquitetos, entre outros.
Porém, sem esquecer que as necessidades das pessoas mudam ao longo dos anos, bem como a organização no seu carácter social e político, por isso é da maior importância por parte da ergonomia monitorizar a qualidade de vida no trabalho de todos aqueles que compõem a empresa, pois é imprescindível ter condições de trabalho que não prejudiquem a saúde, bem como os meios para o desenvolvimento pessoal de cada um.
Em consideração ao acima, a ergonomia industrial leva em consideração três princípios:
- O uso da postura corporal.
- Condições do local de trabalho, visto que quem trabalha em frente a um computador não tem as mesmas condições e local de trabalho em relação a quem manipula máquinas.
- Projeto de ferramentas e equipamentos, uma vez que a ergonomia visa proporcionar a adaptação da máquina ao seu operador, proporcionando um manuseio eficiente e evitando esforços extremos por parte do trabalhador na execução de seu trabalho.
A ergonomia no desempenho de suas funções busca atender entre diversos objetivos, os seguintes:
- Proporcionar segurança ocupacional e prevenir ou reduzir acidentes e riscos ocupacionais.
- Contribuir para a evolução das situações de trabalho.
- Aumentar a motivação e a satisfação na área de trabalho, o que leva a um bom clima organizacional e desempenho no trabalho.
- Diminuição das doenças ocupacionais.
- Aumento de produtividade.
- Diminuição da mudança pessoal.
Devido à importância da ergonomia, esta foi estendida a outras áreas, sendo o ambiente de trabalho mais frequente, cabendo a eles também projetar produtos para o lar, lazer ou atividades esportivas. A ergonomia também se dedica à adaptação e designs de produtos para pessoas com limitações, adultos, deficiências, tais como: cadeiras de rodas, designs de automóveis, designs de móveis domésticos, entre outros.
Etimologicamente, a palavra ergonomia é de origem grega "Ergon" que significa "trabalho" e "Nomos" que expressa “leis ou normas”.
Ergonomia cognitiva
A ergonomia cognitiva, também conhecida como engenharia psicológica, está relacionada a um conjunto de processos mentais, incluindo percepção, atenção, cognição, controle motor, armazenamento e recuperação de memória.
O objetivo da ergonomia cognitiva é analisar o impacto que os referidos processos têm na interação do ser humano e outros elementos do sistema de trabalho, tais como: desempenho de competências, tomada de decisões, etc.
Ergonomia organizacional
A ergonomia organizacional, também conhecida como macro ergonomia, parte do pressuposto de que todo o trabalho ocorre no âmbito das organizações. Como tal, esta ergonomia visa aprimorar os sistemas de trabalho existentes na organização, incluindo sua estrutura, políticas e processos.
Algumas das principais atividades da ergonomia organizacional são: projeto de trabalho por turnos, cronograma, programação de trabalho, teoria motivacional, supervisão, trabalho cooperativo, satisfação no trabalho, garantia de qualidade do trabalho.
Ergonomia na computação
No caso de um indivíduo que a maior parte de seu trabalho é em frente ao computador, é aconselhável o uso de produtos ergonômicos, como cadeiras ergonômicas para evitar danos à postura corporal, teclados ergonômicos que contêm o molho de chaves dividido em duas partes, com ângulo de inclinação, entre outros.
A referida ergonomia em conjunto com a ergonomia lógica atua no design de software com programas menos complexos para reduzir o estresse que o homem produz ao lidar com programas complexos.
Além disso, é fundamental que o indivíduo cumpra algumas regras como: fazer uma pausa a cada hora de trabalho, distanciar-se entre a pessoa e o monitor de 50 a 60 cm, posicionar a tela na altura dos olhos , etc.
