O que é autoridade:
O autoridade é o faculdade ou poder que se tem para governar ou exercer o comando. A palavra, como tal, vem do latim auctorĭtas, auctoritātis, que por sua vez deriva do verbo augure, que significa 'aumentar', 'promover'.
Como tal, autoridade é o atributo que dá a uma pessoa, posição ou cargo o direito de dar ordens. É também o qualidade que permite a um pedido cumprir. Desse modo, ter autoridade significa, por um lado, comandar e, por outro, ser obedecido.
Nesse sentido, a autoridade está associada a poder do estado que, como tal, é regido por um conjunto de leis e normas segundo as quais é dotado do poder de exercer autoridade sobre os cidadãos que dela fazem parte. Portanto, autoridade também é sinônimo de poder, faculdade e legitimidade para comando ou ordem.
Autoridade, por outro lado, também supõe prestígio e crédito que é reconhecido em uma pessoa ou instituição, em razão de sua legitimidade, qualidade ou competência em algum campo ou assunto específico: "No auge de sua carreira, o pensador francês foi considerado uma autoridade na antropologia moderna."
Como autoridade, o pessoa que exerce ou possui qualquer tipo de autoridade: "As autoridades universitárias entraram no campus."
Da mesma forma, como autoridade, também é conhecido o texto ou expressão de um livro ou escrito que seja citado como suporte do que é alegado ou dito.
Autoridade moral
o que autoridade moral É denominado aquele que se impõe pela coerência que um indivíduo mostra entre suas palavras, seus valores e suas ações. Como tal, a autoridade moral surge de nossas ações, da maneira como mostramos aos outros a maneira como nos conduzimos, tomamos decisões e agimos. Conseqüentemente, a verdadeira força da autoridade é considerada a ser encontrada na autoridade moral.
Autoridade em Administração
No campo da administração e gestão organizacional, autoridade é o poder de exercer o comando e a tomada de decisões em uma empresa ou instituição. Como tal, existem diferentes tipos de autoridade na gestão de tarefas e processos de produção em uma organização.
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Autoridade formal: é aquela que é recebida diretamente de um superior hierárquico ou gerente e que confere ao empregado determinados poderes de acordo com sua função de exercer autoridade sobre trabalhadores subordinados.
- Autoridade linear: É aquele que gera uma cadeia de comando superior-subordinado e que se apresenta desde a cúpula dos cargos de gestão da organização até o escalão mais baixo.
- Autoridade funcional: é aquele que em uma organização se estabelece em razão da função que cada trabalhador desempenha em uma determinada área.
- Autoridade operacional: É aquele que não é exercido sobre outras pessoas ou funcionários, mas é utilizado para tomar certas decisões e realizar determinadas ações, típicas da função do funcionário.
- Autoridade técnica: É aquele que um indivíduo possui por seu prestígio, experiência ou capacidade, e que lhe confere certo poder e influência sobre determinados assuntos ou matérias.
- Autoridade pessoal: é a de quem tem certa ascendência sobre as outras pessoas, devido às suas qualidades, sejam morais, sociais ou psicológicas.
