O que é emprego:
Palavra emprego refere-se a um emprego, uma ocupação ou um comércio. No entanto, o uso mais difundido do emprego é aquele que indica toda aquela atividade em que uma pessoa é contratada para realizar uma série de tarefas específicas, pela qual recebe uma remuneração financeira.
Palavra trabalho deriva do verbo "usar", que por sua vez vem do francês Empregador, e significa 'ação e efeito de empregar'. Assim, também pode se referir ao uso de algo, por exemplo, “O uso de recursos renováveis na construção de casas mitiga o impacto ambiental”.
Por outro lado, o oposto de emprego é desemprego, quer dizer, pessoas em idade produtiva que estão em desemprego forçado, fora de qualquer atividade produtiva e, conseqüentemente, sem possibilidade de geração de renda própria.
Agora um trabalho Pode ser exercido ao abrigo de um contrato formal ou de facto com uma entidade patronal, que se obriga a pagar, a troco dos serviços do trabalhador, um vencimento ou contraprestação em dinheiro e a cumprir os requisitos exigidos por lei.
No entanto, existem outros tipos de empregos, como autônomo, independente ou remunerado, em que as pessoas podem ser contratadas por uma empresa para desenvolver um projeto específico ou mesmo trabalhar para a sua própria empresa.
Nestes casos, outras empresas ou pessoas são cobradas pelos serviços prestados e, se a empresa for propriedade, não prestam contas a um supervisor ou chefe.
Por este motivo, existem diferentes tipos de análises que se realizam para avaliar e analisar o comportamento económico de um país ou região a partir de dados relativos ao emprego.
Portanto, de acordo com medidores baratos indivíduos que têm um emprego constituem o que é chamado população empregada ou ativa, já que estão fazendo um trabalho e recebendo benefícios financeiros.
Enquanto o taxa de emprego, por sua vez, determina o número de pessoas que se encontram em idade ativa e o número total de pessoas efetivamente empregadas.
- Pedido de emprego
- Contrato de trabalho.
- Trabalho.
Emprego temporário e emprego permanente
Os empregos podem ser classificados pelo tempo de formulação do contrato de trabalho, que pode ser temporário ou fixo.
É chamado de emprego temporário aquele trabalho para o qual os serviços de uma pessoa são contratados por um período determinado, que pode ser, por exemplo, por três meses, seis meses ou um ano.
De facto, em alguns países existem empresas que se dedicam exclusivamente à contratação de trabalhadores temporários, neste caso, o trabalho temporário implica a celebração de um contrato entre as três partes: trabalhador, agência temporária e empregador.
O emprego permanente, por sua vez, é aquele para o qual uma pessoa é contratada por tempo indeterminado para o desempenho de um conjunto de funções específicas dentro de uma empresa.
Emprego de meio período e período integral
Geralmente, os empregos têm uma jornada de trabalho de oito horas por dia. No entanto, as pessoas podem optar por trabalhar em turnos inteiros ou meio turnos, dependendo de sua conveniência ou possibilidades.
O trabalho em meio período É aquele em que uma pessoa é contratada para desempenhar uma série de funções apenas durante a metade da jornada normal de trabalho.
Esses tipos de empregos são muito procurados por aprendizes, estagiários ou alunos, que combinam a atividade laboral com os estudos para ganhar um pouco de experiência e uma renda extra.
Por sua vez, no trabalho em tempo integral a pessoa é contratada para realizar uma série de tarefas durante toda a jornada de trabalho.
Emprego formal e informal
Os empregos podem ser classificados de duas maneiras, formais e informais.
É chamado de emprego formal aquela que se formaliza por meio da celebração de contrato de trabalho entre o trabalhador e o empregador, e que se ajusta às exigências da lei como o pagamento de tributos, previdências, benefícios, entre outros.
O emprego formal pode ser exercido tanto no setor público quanto no privado e faz parte das estatísticas oficiais de emprego em geral para um país.
O emprego informal, por otro lado, es un sector de la economía que se encuentra al margen del control tributario y que se caracteriza por comprender la actividad laboral de trabajadores independientes que incumplen la normativa legal, por ejemplo, vendedores ambulantes, trabajadoras del servicio doméstico, limpia vidrios , entre outros.
O trabalho informal não tem a proteção estipulada por lei para as relações de trabalho, portanto, não tem proteção social do Estado e não é economicamente estável para quem o exerce.
Porém, dependendo da legislação de cada país, o trabalho informal pode ser considerado ilegal mesmo quando não exerce atividades diretamente ilegais.
No entanto, entre os empregos informais considerados ilegais estão a venda de pirataria, tráfico de drogas ou de armas, entre outros.
