O que é um Formulário de Candidatura:
UMA pedido de emprego É o documento por meio do qual o candidato se candidata a um emprego em uma empresa. Como tal, pode vir em duas formas: como um formulário de aplicação padrão fornecido pelo departamento de recursos humanos da empresa, ou como um carrinho de postulação.
O pedido de empregoNesse sentido, é o primeiro passo dado por uma pessoa na direção de conseguir uma colocação profissional em uma empresa.
O objetivo último do pedido de emprego é a obtenção de um emprego, embora deva ser destacado que o seu objetivo imediato é ser considerado candidato a uma entrevista de emprego.
Formulário de candidatura a emprego
O formulário de emprego pode ser um formulário ou formulário, de formato padrão, que é disponibilizado ao candidato pela área de recursos humanos da empresa para formalizar o ingresso no processo seletivo.
O papel de formulário de candidatura a emprego é principalmente informativo. Nele, o candidato deverá preenchê-lo com seus dados pessoais, endereço e números de contato, referências pessoais e profissionais, informações relevantes sobre empregos anteriores (motivo da transferência, tarefas desempenhadas, responsabilidades atribuídas), bem como conhecimentos, habilidades, competências e , em geral, a experiência relacionada ao cargo para o qual você está se candidatando. Todas essas informações são úteis para o empregador determinar a adequação do candidato ao cargo vago. Além disso, as informações fornecidas passarão a fazer parte do banco de dados de pessoal da empresa.
Carta de candidatura a emprego
UMA pedido de emprego também pode ser um cartaSeja por candidatura espontânea, seja em resposta a convocação de processo de seleção de candidatos a um cargo vago.
O carta de candidatura, em princípio, funciona como um carta de apresentação, sempre que o candidato manifeste o interesse, o gosto e a vontade de trabalhar para a empresa em causa, quer em cargo específico, quer em área ou departamento específico.
Nele, o candidato deve fazer uma apresentação bastante resumida de seus conhecimentos e habilidades (uma vez que o resumo completo é de responsabilidade do Curriculum vitae) e os motivos que o motivam, tanto profissionalmente como pessoalmente, a candidatar-se ao emprego. É aconselhável que seja redigido em tom profissional, sem deixar de ser divertido, com boa redação e corretor ortográfico.
Além disso, é aconselhável acompanhá-la Curriculum vitae e forneça os detalhes de contato para uma possível ligação da empresa.
Formulário de emprego e Curriculum vitae
Enquanto ambos pedido de emprego como ele Curriculum vitae Eles se destinam a obtenção de emprego, ambos diferem em várias características. O Curriculum vitae É um documento que sintetiza, em síntese, informações de natureza pessoal, educacional, formativa e laboral, onde o candidato apresenta o compêndio de conhecimentos, aptidões e competências que possui.
O pedido de emprego, por sua vez, pode ser apresentado em duas formas: como Formato, sempre que o empregador exija do requerente informações sobre a sua experiência profissional anterior, referências, dados pessoais, bem como os motivos do despedimento ou atribuição; ou na forma de carrinho de postulação, formalmente realizada por meio de carta de apresentação, para manifestar a determinada empresa o interesse em integrar-se ao seu grupo de trabalhadores, seja para um cargo específico, seja para uma área ou departamento.
Se desejar, você também pode consultar nosso artigo sobre Currículo.
