O que é Coaching:
o que coaching Chamamos de metodologia de aprendizagem dinâmica e interativa que é desenvolvida entre um treinador (tutor, instrutor) e um Aprendiz ou aluno (aprendiz) para ele desenvolvimento completo de habilidades e habilidades deste último, seja no avião pessoal, profissional, empresarial ou organizacional, com o objetivo de atingir determinados objetivos e alcançar os melhores resultados.
Assim sendo, coaching é uma palavra do inglês que é derivada do verbo treinar, que significa 'instruir, treinar, preparar, ajudar'. As funções associadas a esta atividade são aquelas do treinador, que é o instrutor ou treinador, e o de Aprendiz ou aluno, que é o cliente, o aprendiz ou pupilo.
O coaching é um processo em que uma pessoa ou grupo de pessoas são colocados sob a tutela de um treinador que os observa, auxilia, orienta, acompanha, motiva e avalia durante um determinado período de tempo ou durante o desenvolvimento de um projeto, com o objetivo de ajudá-los a atingir objetivos específicos e obter o melhor desempenho possível de acordo com as capacidades, recursos e habilidades naturais de cada um.
Durante o coaching, uma pessoa é capaz de perceber como suas formas de agir e reagir a determinadas questões afetam seu desempenho para atingir objetivos específicos. Um bom processo de coaching deve necessariamente levar uma pessoa ou organização a fazer melhor uso de suas capacidades e melhorar seus resultados em relação a uma determinada situação ou objetivo.
Nesse sentido, o coaching tenta nos oferecer novas ferramentas, métodos e técnicas que possam favorecer nosso desempenho, rendimento e produtividade; foca-nos na importância do planejamento e gestão correta de tempo e recursos; Dá-nos uma consciência mais clara quanto ao desenvolvimento do nosso talento e, por fim, revitaliza a ambição de estarmos sempre em busca da excelência na concretização dos nossos objetivos.
Coaching pessoal
O coaching pessoal é uma metodologia de aprendizagem e orientação, desenvolvido entre um treinador (tutor) e um Aprendiz ou aluno (aprendiz), o que concentra-se em todos os aspectos da vida do indivíduo: relações afetivas, desempenho no trabalho, desenvolvimento social, condição física, situação nutricional, objetivos pessoais, etc.
O coaching pessoal Seu objetivo é obter o máximo desenvolvimento do potencial de um indivíduo para a realização de seus objetivos. Nesse sentido, é muito útil nos conhecermos melhor, fortalecer nossa autoconfiança, otimizar nossa gestão do tempo, conseguir um equilíbrio entre as diferentes áreas de nossa vida (trabalho, emocional, família, saúde, prazer, etc.) e, em última análise, aproveite mais a vida.
Coaching ontológico
O coaching ontológico é um método de aprendizagem baseado na autoconsciência, autoconhecimento e autotransformação. Como tal, é uma disciplina que combina o coaching com os princípios da ontologia, ou seja, o ramo da filosofia que estuda o ser como tal. Daí o coaching ontológico seja um processo de crescimento pessoal, empresarial ou organizacional baseado no domínio do ser.
Sua dinâmica consiste basicamente em pessoas, empresas ou organizações poderem perceber seu jeito de ser, se relacionar e agir perante o mundo. A partir daí, inicia-se um processo de questionamento sobre os padrões tradicionais sob os quais tem sido atuado, a fim de encontrar uma forma de modificá-los e repensá-los para encontrar formas de proceder mais produtivas, criativas e exitosas. Nesse sentido, o coaching ontológico nos conecta aos nossos recursos e nossa capacidade de gerenciá-los para obter melhores resultados e atingir nossos objetivos.
